Présentation de l'entreprise

Créée en 2003, L’Usine Motos est une entreprise familiale implantée à Étupes, au cœur du Pays de Montbéliard, entre Belfort et Montbéliard.

Concessionnaire Honda et enseigne Dafy Moto, l’entreprise accompagne depuis plus de vingt ans les motards dans l’achat, l’entretien, l’équipement et la personnalisation de leur moto.

Au fil des années, L’Usine Motos a développé une double expertise rare dans son secteur : une concession physique reconnue localement, associée à une forte culture de la vente en ligne. Spécialiste historique de la pièce et de l’accessoire moto sur internet, l’entreprise s’est imposée depuis près de dix ans comme l’un des acteurs leaders de son marché local, tout en développant une présence nationale grâce à ses sites spécialisés.

Cette complémentarité entre magasin, atelier, concession Honda, univers Dafy Moto et activité e-commerce donne à L’Usine Motos un positionnement singulier : une entreprise familiale, solide, moderne, ancrée dans son territoire, mais tournée depuis longtemps vers le digital et le développement.

Missions

Nous recherchons un profil expérimenté, capable de prendre la responsabilité opérationnelle de l’atelier, d’accompagner les équipes au quotidien et de garantir un haut niveau de qualité dans le service rendu à nos clients.

Ce poste s’adresse à une personne ayant déjà évolué dans un environnement atelier, idéalement moto, mais également automobile, avec une vraie expérience dans l’organisation du travail, la gestion des priorités et l’encadrement d’une équipe technique.

Votre rôle

En tant que chef d’atelier, vous êtes le point d’équilibre entre l’équipe mécanique, le service commercial, la réception et les clients.

Vous organisez l’activité de l’atelier au quotidien, répartissez les interventions, suivez l’avancement des travaux et veillez au respect des délais, des procédures et du niveau de qualité attendu.

Vous accompagnez les mécaniciens dans leur montée en compétence, vous savez contrôler le travail réalisé, apporter un appui technique lorsque nécessaire et maintenir une dynamique d’équipe saine, rigoureuse et constructive.

Votre mission ne se limite pas à la technique : vous êtes aussi un manager de terrain, capable de fédérer, de cadrer, d’écouter et de faire progresser l’organisation de l’atelier.

Vos principales missions

– organiser et planifier l’activité de l’atelier ;
– encadrer, accompagner et faire progresser l’équipe technique ;
– répartir les tâches selon les compétences, les priorités et les délais ;
– assurer le suivi qualité des interventions avant restitution client ;
– apporter un appui technique sur les diagnostics et les dossiers complexes ;
– veiller au respect des méthodes constructeur, des règles de sécurité et des procédures internes ;
– fluidifier les échanges entre l’atelier, la réception, le magasin et l’équipe commerciale ;
– contribuer à la satisfaction client et à l’image de sérieux de l’entreprise ;
– participer à l’amélioration continue de l’organisation atelier.

Profil recherché

Vous avez une expérience confirmée dans un atelier moto ou automobile, avec une première expérience réussie en gestion d’équipe, coordination atelier ou responsabilité technique.

Vous savez faire preuve d’autorité naturelle, sans management brutal. Vous êtes capable de poser un cadre clair, de responsabiliser les collaborateurs et de créer un climat de travail efficace.

Nous recherchons une personne fiable, organisée, stable, impliquée, avec un vrai sens du service client et de la qualité du travail bien fait.

Une expérience dans l’univers Honda ou dans le réseau moto serait un plus, mais nous étudierons avec attention les profils issus de l’automobile disposant d’une solide culture atelier.

Ce que nous proposons

Vous rejoignez une entreprise reconnue localement, active à la fois sur la distribution moto, l’après-vente, l’équipement et les services associés.

Le poste est basé à Étupes, dans une région offrant une vraie qualité de vie : proximité de Montbéliard, Belfort et de la frontière suisse, coût du logement encore raisonnable, environnement familial, écoles accessibles et cadre de vie préservé des contraintes des grandes métropoles.

Pour faciliter une éventuelle installation, un petit logement de fonction peut être mis à disposition dans un premier temps.

Expériences requises

• Aucun diplôme
• 5 ans et +

Compétences

• management des équipes

Avantages

• Primes
• Mutuelle prise en charge partielle
• épargne salariale

Modalités

• Horaire : Mardi au samedi
• annualisé, 39h hebdo haute saison, 28h hebdo basse saison
• Salaire : Entre 30 000 € et 40 000 €